Vamos entender o que é mentoria?

Todos já ouviram falar da Guerra de Tróia! Um dos personagens dessa famosa batalha foi Ulisses (ou Odisseu – dependendo da versão que você leia ou assista).

Então vamos lá, resumidamente, quando os Reis das ilhas gregas foram chamados para a Guerra, Ulisses, rei da ilha de Ítaca, procurou um homem quase tão sábio quanto ele (que era a representação da sabedoria). Assim ele achou Mentor, um homem sábio que, enquanto ele estivesse na guerra, ficaria ao lado da sua amada esposa Penélope (a fiel) e teria a função de desenvolver seu filho Telêmaco.

Depois de estudar muitos anos a pesquisadora Kate Kram, publicou em 1985 os resultados de suas pesquisas. Em Mentoring at work, Kram delineia as funções de mentoria (de carreira e psicossociais) que diferenciam a mentoria de outros processos de desenvolvimento.

Portanto, mentoria é um processo de desenvolvimento no qual o mentor (profissional desenvolvedor de pessoas) assume algumas funções (ou papéis) de acordo com as necessidades do mentorado (cliente).

Então deixamos claro que é uma falácia dizer que se você sabe um pouquinho a mais, ou está um passo a frente de outra pessoa, você pode mentorá-la. Você pode até fazer isso, mas sem método, sem a metodologia adequada só terá êxito com alguns clientes e, na verdade, nem saberá onde errou com os outros.

Então, a princípio, o que uma pessoa precisa para ser mentora (de verdade)?

• Conhecer profundamente a metodologia de mentoria

• Conhecimento prático e teórico sobre educação (foco em adultos)

• Conhecer andragogia, filosofia e conceitos de humanidades.

• Conhecimento prático e teórico sobre desenvolvimento humano.

• Ter habilidade em facilitação

• Fundamentos da neurociência e sobre questões comportamentais

• Ter habilidade em gestão de grupos – presenciais e à distância

• Habilidade em ferramentas de análise comportamental

• Ser uma pessoa que está em constante desenvolvimento

• Tenha um mentor/mentora para chamar de seu/ sua

• No início, tenha a supervisão de um mentor/mentora experiente

• Ter desenvolvido humildade para admitir erros.

Os primeiros passos para sua transformação em um mentor / mentora de verdade estão contidos na mentoria VIP.

Aguardo vocês!